桂平市人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括行政、技术、管理等职位。招聘对象包括应届毕业生和社会人士，欢迎有志于从事公共服务和发展的优秀人才报名应聘。招聘信息提供了详细的岗位要求和应聘条件，以及报名方式和截止日期。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为桂平市的社会经济发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 职位介绍及任职要求
3. 报名方式及注意事项
4. 薪酬待遇和福利
5. 联系方式
6. 招聘动态
7. 招聘理念

桂平市人力资源和社会保障局一直致力于优化本市的人力资源配置，为广大市民提供公平、公正的就业机会，随着本市经济的持续发展和产业结构的不断优化，桂平市人力资源和社会保障局发布了最新的招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动本市人力资源事业的发展。

招聘公告

根据本市人力资源和经济社会发展的需要，桂平市人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘一批优秀人才，以下是本次招聘的详细信息：

1、招聘单位：桂平市人力资源和社会保障局

2、招聘职位：

（1）人力资源管理师

（2）社会保障专员

（3）劳动保障监察员

（4）就业服务中心主任

（5）劳动保障协调员

（6）其他相关职位

3、招聘人数：若干名

4、招聘对象：具有相关学历背景和专业能力，有志于从事人力资源和社会保障工作的优秀人才。

5、招聘流程：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用。

职位介绍及任职要求

1、人力资源管理师

职责：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

要求：本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，熟悉人力资源管理理论知识和实务操作，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、社会保障专员

职责：负责社会保障政策的宣传、实施和监管工作。

要求：本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业，熟悉社会保障政策法规，具备较强的政策分析和执行能力。

3、劳动保障监察员

职责：负责劳动保障法律法规的执法检查，维护劳动者合法权益。

要求：大专及以上学历，法律、劳动保障等相关专业，具备较强的执法能力和职业素养，有良好的沟通协调和团队合作精神。

4、就业服务中心主任

职责：负责就业服务中心的日常管理工作，推动就业政策的实施。

要求：本科及以上学历，管理、经济等相关专业，具备较强的组织管理和团队协作能力，有丰富的就业工作经验。

5、劳动保障协调员

职责：负责劳动争议调解工作，维护劳动关系和谐稳定。

要求：大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，有一定的法律知识和实践经验，有较强的心理承受能力。

报名方式及注意事项

1、报名方式：请前往桂平市人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局人事部。

2、报名时间：详见桂平市人力资源和社会保障局官方网站。

3、报名材料：身份证、学历证书、相关工作经验证明等。

4、注意事项：报名者需确保提交的材料真实有效，如有虚假，将取消聘用资格。

薪酬待遇和福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资和福利待遇将根据职位和应聘者能力进行核定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断提升自身能力，共同推动本市人力资源和社会保障事业的发展。

桂平市人力资源和社会保障局诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为本市的人力资源和社会保障事业贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

地址：桂平市人力资源和社会保障局人事部

电话：xxx-xxxx-xxxx

官方网站：xxx（具体网址）

招聘动态

桂平市人力资源和社会保障局将不定期更新招聘信息和招聘动态，敬请广大应聘者关注我们的官方网站和社交媒体平台，以便及时了解最新招聘信息，我们将根据工作需要和本市经济发展情况，适时调整招聘职位和人数，以满足本市人力资源和社会保障工作的需要，我们也欢迎社会各界人士提出宝贵的建议和意见，共同推动本市人力资源事业的发展。

招聘理念

桂平市人力资源和社会保障局坚持以人为本，公平公正的招聘理念，我们重视人才的选拔和培养，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间，我们期待每一位应聘者都能发挥出自己的潜能和才华，为本市的人力资源和社会保障事业贡献力量，我们相信，只有尊重人才、善用人才，才能实现事业的持续发展和社会进步，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来。