扶绥县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，以优化人力资源配置和提高社会保障水平为核心目标。通过创新政策措施，提高服务质量，加强人才队伍建设，促进就业创业，并不断完善社会保障体系，旨在实现更加公平、可持续的人力资源和社会保障事业发展。这一规划旨在提升民众福祉，推动地方经济社会的和谐稳定发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 保障措施

扶绥县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高公共服务水平，本局经过深入调研和广泛征求意见，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述扶绥县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为县域经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

未来五年内，扶绥县人力资源和社会保障局将紧紧围绕“以人为本、服务优先、创新驱动、协同发展”的总体思路，以实现更加充分、更高质量的就业为目标，以深化社会保障制度改革为重点，加强人才队伍建设，优化人力资源配置，努力构建和谐劳动关系，为全县经济社会发展提供有力保障。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的支持力度，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

（2）优化就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率，为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务。

（3）鼓励创业创新，加大对创业创新的支持力度，鼓励劳动者自主创业，促进县域经济发展。

2、深化社会保障制度改革

（1）完善社会保障体系，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

（2）加强社保基金管理，规范社保基金管理，确保基金安全、规范、有效运行。

（3）推进医保制度改革，深化医保制度改革，提高医保报销比例和报销范围，减轻群众就医负担。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才引进机制，优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来扶绥县发展。

（2）加强人才培养，加大对人才培养的投入力度，提高人才培养质量，为县域经济社会发展提供人才支撑。

（3）优化人才结构，引导人才向重点领域和关键岗位流动，优化人才结构，提高人才使用效率。

4、优化人力资源配置

（1）推进人力资源市场建设，加强人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。

（2）加强劳动关系协调，加强劳动法律法规宣传和执行力度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

（3）推动产业转型升级与人力资源开发的良性互动，根据县域产业发展需求，调整人力资源开发战略，推动产业转型升级与人力资源开发的良性互动。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持，加大对人力资源和社会保障工作的政策支持力度，提供政策保障和资金支持。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质和服务水平。

4、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查力度，确保各项工作按照规划进行。

扶绥县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着扶绥县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将秉承“以人为本、服务优先、创新驱动、协同发展”的总体思路，为实现更加充分、更高质量的就业、深化社会保障制度改革、加强人才队伍建设、优化人力资源配置等目标而努力，我们相信，在全体员工的共同努力下，扶绥县人力资源和社会保障事业必将取得更加辉煌的成就。