休宁县自然资源和规划局发布最新招聘信息。该招聘信息详细介绍了招聘的职位、资格要求、招聘流程等内容。该局诚邀有志于自然资源保护和规划事业的人才加入，共同致力于推动当地自然资源的可持续利用和规划发展。此次招聘旨在选拔具备相关专业知识和技能的人才，以充实局内人才队伍，提高规划和自然资源管理水平。感兴趣的人士可关注该局官网或相关招聘平台，了解详细信息并应聘。休宁县自然资源和规划局发布招聘公告，诚邀相关专业人才加入，共同推动当地自然资源保护和规划工作。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位介绍及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 附则

随着休宁县经济社会的快速发展，自然资源和规划局在推动地方生态文明建设、资源保护利用等方面扮演着重要角色，为满足日益增长的工作需要，我局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为休宁县的自然资源和规划事业贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘岗位涉及自然资源规划、生态保护、林业工程等多个领域，招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，招聘对象主要为具备相关专业背景及工作经验的优秀人才，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

岗位介绍及要求

1、自然资源规划师（若干名）

岗位职责：负责自然资源规划编制、项目审查、资源调查等工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，地理信息系统、遥感与地理信息系统等相关专业；

（2）熟悉自然资源规划相关政策法规，具备较强的项目策划和实施能力；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

2、生态保护工程师（若干名）

岗位职责：负责生态环境保护与治理项目的设计、实施及监测评估。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，环境工程、生态学等相关专业；

（2）熟悉生态环境保护相关政策法规，具备较强的项目管理和实施能力；

（3）具备良好的现场调查分析和报告撰写能力。

3、林业工程师（若干名）

岗位职责：负责林业工程规划、森林资源调查监测及林业项目管理工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，林业工程、林业资源管理等相关专业；

（2）熟悉林业工程相关政策法规，具备较强的项目管理和实施能力；

（3）具备良好的林业资源调查分析和报告撰写能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至我局指定邮箱，报名截止日期以最新招聘信息公布为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加笔试和面试的人员名单。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质，包括选择题、简答题等。

4、面试：对通过笔试的应聘者进行面试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

5、体检和政审：通过面试的应聘者需参加体检和政审，确保身体健康且无不良记录。

6、录用：根据笔试、面试、体检及政审结果，确定最终录用名单并通知应聘者。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照休宁县自然资源和规划局的相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利政策请在入职后咨询人力资源部门。

注意事项

1、应聘者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便接收笔试、面试通知。

3、报名截止日期以最新招聘信息公布为准，请应聘者及时关注。

4、如有任何疑问，请通过电话或邮件与我局人力资源部门联系。

休宁县自然资源和规划局诚挚邀请符合条件的优秀人才加入我们的团队，共同为休宁县的生态文明建设贡献力量，我们期待您的加入，一起为创造更美好的未来而努力！

联系方式

地址：休宁县自然资源和规划局人力资源部

电话：（请拨打当地电话查询）

邮箱：（请发送简历至指定邮箱）

网址：（请访问我局官网了解更多招聘信息）

附则

本招聘信息最终解释权归休宁县自然资源和规划局所有，如有任何变动或更新，以最新招聘信息为准。