巫溪县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和社保服务水平。规划强调优化人才结构，加强人才引进、培养与激励，以满足县域经济发展需求。将加大社保宣传力度，完善社保制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，促进社会保障事业持续发展。该规划致力于构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，为巫溪县经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略

在当前社会经济快速发展的背景下，巫溪县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会稳定的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，巫溪县人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及实施策略，为全局工作提供指导。

总体发展思路

根据巫溪县经济社会发展总体要求和人力资源社会保障事业发展的新形势，我们确立了以“服务县域经济发展，保障民生福祉”为核心的发展理念，我们将紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“以人为本、民生优先”的原则，深化人力资源社会保障领域改革，完善社会保障体系，优化人才结构，提升服务水平，努力实现全县人力资源和社会保障事业的全面发展。

主要目标

1、构建完善的人力资源服务体系：加强人才引进、培养、使用和管理，优化人才结构，提高人才素质，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

2、健全社会保障体系：完善社会保险制度，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

3、提升公共服务水平：加强基层服务平台建设，提高服务效率和质量，打造便捷、高效、阳光的公共服务体系。

4、维护劳动者合法权益：加强劳动监察和劳动争议调解工作，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

重点任务

1、深化人才工作改革：优化人才政策，加大人才引进力度，加强人才培养和继续教育，为县域经济发展提供人才保障。

2、完善社会保障制度：健全社会保险体系，提高社保覆盖率和保障水平，加强社保基金监管，确保社保资金安全。

3、提升公共服务能力：加强基层服务平台建设，推进服务下沉，提高服务效率和质量，推进“互联网+人社”建设，提高信息化水平。

4、加强劳动权益保护：完善劳动法律法规，加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益，加强农民工权益保护，促进劳动关系和谐稳定。

5、推进就业创业工作：落实就业优先政策，提高就业质量，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，鼓励创业创新，促进县域经济发展。

6、落实脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接：巩固脱贫攻坚成果，加强农村劳动力技能培训，促进农村劳动力转移就业，推动乡村振兴战略实施，促进农村人力资源和社会保障事业发展。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力，加强队伍建设，提高干部素质，增强执行力。

2、强化政策支持：加大政策扶持力度，优化人才、就业、社保等方面的政策措施，为发展规划提供政策保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作任务落到实处，加强绩效考核，激励先进，督促后进。

4、营造良好氛围：加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持，加强舆论引导，营造良好的社会氛围。

巫溪县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进县域经济发展、保障民生福祉具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，积极履行部门职责，全力以赴推进各项工作任务落实落地，我们也希望得到社会各界的关心和支持，共同推动巫溪县人力资源和社会保障事业取得更加辉煌的成绩。