东山县人力资源和社会保障局人事任命公告发布

要哭↘别坚持 2024-12-13 人力资源 2111 次浏览 0个评论

东山县人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告。经过慎重考虑和多方面评估，该局已对部分领导职务进行人事调整。公告详细列出了新任命的领导名单及其职务，以推动人力资源和社会保障工作的进一步发展。此次人事调整旨在优化组织结构，提高工作效率，更好地服务人民群众。

本文目录导读：

任命背景
新任命的领导成员
新任命的领导成员的任务与职责
未来展望
号召与倡议
联系方式

根据东山县县委及上级人力资源和社会保障部门的决策部署，为进一步推动我县人力资源和社会保障事业的发展，我县人力资源和社会保障局近期进行了一系列的人事任命，以下是最新的人事任命公告。

任命背景

为适应新时代的发展需求，加强我县人力资源和社会保障工作的领导和管理，优化干部队伍结构，提高行政效能，我县人力资源和社会保障局经过深入研究和慎重考虑，决定进行此次人事任命。

新任命的领导成员

1、张某某：担任东山县人力资源和社会保障局局长，主持全局工作，统筹协调各项人力资源和社会保障事务。

2、李某某：被任命为东山县人力资源和社会保障局副局长，分管就业促进、职业技能培训和鉴定工作。

3、王某某：担任东山县人力资源和社会保障局副局长，负责社会保险、福利和劳动关系方面的工作。

4、赵某某：被任命为人力资源开发与管理科科长，负责人才引进、流动和配置工作。

5、刘某某：担任社会保障科科长，负责社会保障政策的实施和监督工作。

新任命的领导成员的任务与职责

1、局长张某某需全面主持人力资源和社会保障局的各项工作，推动我县就业、社保、人才等工作的创新发展。

2、副局长李某某需积极落实就业政策，推动职业技能培训和鉴定工作的深入开展，提高我县劳动者的职业技能水平。

3、副局长王某某需负责社会保险、福利和劳动关系的协调，保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

4、人力资源开发与管理科科长赵某某需负责人才引进、流动和配置工作，推动我县人力资源的优化配置，为经济社会发展提供人才保障。

5、社会保障科科长刘某某需认真执行社会保障政策，加强社会保障工作的监督和管理，确保社会保障资金的安全运行。

未来展望

在新任命的领导成员的带领下，东山县人力资源和社会保障局将进一步加强队伍建设，提高服务水平，推动我县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们将以人才强县、就业优先为导向，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，促进人才流动和聚集，我们还将加强社会保障体系建设，完善社保制度，提高社保服务水平，保障人民群众的合法权益。

此次人事任命是我县人力资源和社会保障局在新的历史条件下，为了更好地服务人民群众、推动事业发展而做出的重要决策，我们相信，新任命的领导成员将秉持公仆精神，恪尽职守，勇于创新，为我县人力资源和社会保障事业做出新的更大的贡献。