新建县人力资源和社会保障局最新招聘信息公布，涵盖多个岗位和领域。招聘信息详细说明了各个职位的任职要求、岗位职责、薪资待遇等。该招聘信息旨在为广大求职者提供公平公正的就业机会，促进劳动力市场的稳定和繁荣。应聘者可通过指定渠道了解具体职位信息并递交申请。此次招聘活动将为新建县吸引更多优秀人才，推动县域经济社会发展。

本文目录导读：

1. 新建县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇与福利

随着社会的不断发展，新建县人力资源和社会保障局一直致力于优化人才资源配置，为广大求职者提供丰富的就业机会，本文将详细介绍新建县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，以便求职者及时了解并把握机会。

新建县人力资源和社会保障局概况

新建县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府部门，致力于促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展，该局秉承“以人为本、服务为先”的理念，不断优化人力资源市场，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

最新招聘信息

1、招聘岗位及数量

根据新建县人力资源和社会保障局的需求，现面向社会公开招聘若干名优秀人才，具体岗位包括：人力资源管理师、社会保障专员、劳动保障协理员等。

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

（2）具备岗位所需的专业知识、技能和身体素质；

（3）有相关工作经验者优先；

（4）符合岗位年龄、学历等要求。

3、招聘流程

（1）报名：求职者可通过新建县人力资源和社会保障局官网或其他指定途径进行报名；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识和综合素质；

（4）体检：通过考试的人员需进行体检；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定录用人员名单，并签订劳动合同。

岗位职责与任职要求

1、人力资源管理师

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作；

（2）协助制定和执行人力资源相关政策和制度；

（3）处理员工关系，协调解决劳动纠纷。

任职要求：

（1）人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源管理体系和操作流程；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、社会保障专员

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传和实施；

（2）协助开展社会保险、社会救助等工作；

（3）参与社会保障相关项目的策划和实施。

任职要求：

（1）社会保障、公共管理等相关专业大专及以上学历；

（2）了解社会保障政策和法规；

（3）具有良好的服务意识和沟通能力。

3、劳动保障协理员

岗位职责：

（1）协助开展劳动保障监察工作；

（2）参与劳动纠纷调解，维护劳动者权益；

（3）宣传劳动法律法规，提供劳动保障咨询。

任职要求：

（1）法律、社会工作等相关专业大专及以上学历；

（2）具备良好的法律素养和沟通能力；

（3）有责任心和团队协作精神。

薪资待遇与福利

新建县人力资源和社会保障局为聘用人员提供优厚的薪资待遇和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、福利补贴等，具体薪资标准将根据岗位和应聘者能力进行核定。

新建县人力资源和社会保障局欢迎广大求职者加入我们的团队，共同为全县经济社会发展贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来。