神农架林区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构、完善就业创业政策、强化职业技能培训和评价、推进社保制度改革等。该局还将注重信息化建设，提高服务效率和质量，为林区经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略与措施
4. 监督与评估

随着社会的快速发展和经济的持续增长，神农架林区人力资源和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，实现区域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内神农架林区人力资源和社会保障事业的发展方向、主要目标和重点任务，为全局工作提供科学指导。

总体目标

神农架林区人力资源和社会保障局的总体发展目标是构建覆盖城乡、功能完善、服务均等的人力资源和社会保障体系，通过实施一系列创新政策和措施，提高社会保障水平，优化人力资源配置，促进就业创业，维护劳动者权益，实现经济发展与社会和谐的良性循环。

重点任务

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，鼓励和引导更多企业和个人参加社会保险，实现社会保险全覆盖。

（2）提高社会保障待遇水平，根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇标准，确保人民群众享受到优质的社会保障服务。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金监管体系，确保基金安全、规范运作。

2、促进就业创业

（1）优化就业结构，加大对重点群体、重点行业的就业扶持力度，推动产业结构优化升级，创造更多就业机会。

（2）鼓励创业带动就业，降低创业门槛，提供创业扶持、创业培训和创业贷款等一站式服务，激发全社会创新创业活力。

（3）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，满足企业用人需求。

3、维护劳动者权益

（1）加强劳动监察，加大对违法用工、欠薪等行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解体系，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

（3）关注困难群体，关注农民工、失业人员等困难群体的生活状况，提供必要的帮扶和救助。

实施策略与措施

1、加强组织领导，建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力，确保各项任务落到实处。

2、加大投入力度，加大财政对人力资源和社会保障事业的投入，确保各项工作顺利开展。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质，提升服务水平。

4、深化改革创新，推进制度创新、管理创新和服务创新，不断提高工作效率和服务质量。

5、加强宣传教育，加大宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

监督与评估

1、建立监督机制，建立健全监督机制，对规划实施过程进行全程监督，确保规划的有效实施。

2、定期开展评估，定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题，调整工作策略。

3、加强信息公开，加大信息公开力度，接受社会监督，提高规划实施的透明度和公信力。

神农架林区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，标志着神农架林区人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以饱满的热情、坚定的信念和扎实的工作，为实现规划目标而努力，为神农架林区经济社会发展做出更大贡献。