石楼县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量和人才培训水平，加强社会保障体系建设，优化人才资源配置。规划着重于提高劳动者技能素质，推动创业就业，完善社保制度，提高民生福祉。加强信息化建设，提升服务效率。该局致力于构建和谐劳动关系，促进县域经济稳定发展。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施

随着社会的不断进步和经济的持续发展，石楼县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，为了更好地适应新时代的发展需求，实现高质量发展目标，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

现状分析

石楼县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，我们也清醒地认识到，当前面临着诸多挑战和问题，就业形势依然严峻，部分群众就业技能有待提高；社会保障体系尚待完善，部分领域存在短板等，为了应对这些挑战，我们必须制定切实可行的措施和方案。

发展规划目标

1、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以提高就业质量和社会保障水平为核心，努力实现更加充分、更高质量的就业目标，构建更加完善的社会保障体系。

2、具体目标

（1）加强就业创业工作，实施积极的就业政策，加大创业扶持力度，鼓励创新创业，促进劳动力转移就业，力争实现全县城镇新增就业人数、城镇登记失业率等重要指标达到预定目标。

（2）提升职业技能培训水平，加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能素质，实现人才强县战略，积极开展各类职业技能培训和创业培训活动，提高劳动者的就业竞争力和创业成功率。

（3）完善社会保障体系，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全，推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。

（4）优化人力资源配置，加强人力资源市场建设，完善人才流动机制，促进人才合理有序流动，加强人才引进工作，吸引更多优秀人才来石楼县发展。

（5）强化公共服务能力，加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务质量和效率，推进信息化建设，实现线上线下一体化服务，加强队伍建设，提高工作人员素质和服务水平。

主要措施

1、加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的战斗堡垒作用，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、加大宣传力度

加强政策宣传，提高群众对人力资源和社会保障政策的知晓率和认可度，通过多种渠道宣传就业创业政策、社会保障政策等，营造良好的社会氛围。

3、加强队伍建设

加强工作人员培训，提高业务水平和综合素质，建立健全激励机制和约束机制，增强工作人员的责任意识和服务意识。

4、加强信息化建设

推进信息化建设，实现线上线下一体化服务，加强信息安全管理，保障信息安全，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高管理效率和服务水平。

5、加强监督检查

建立健全监督检查机制，加强对各项工作的监督检查，定期开展自查自纠工作，发现问题及时整改，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

石楼县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在新时代的发展道路上迈出了坚实的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现高质量发展目标而努力奋斗，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，经过全体工作人员的共同努力，一定能够实现发展规划的目标，为全县经济社会发展做出更大的贡献。